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你会为了5万月薪吃回头草吗?

朋友公司最近通过猎头招来一位牛逼的设计总监,月薪开到40000。结果来上班不到一周,老板就想开他。

事情是这样的,老板以前是做工程的,90年代包工程,开发商抵债几栋楼,后来房子迅猛增值,他在高位变卖部分资产,赚了一大笔钱,投资了各个周边行业,地产开发、监理、设计、金融、互联网,让公司走集团化路线。

虽然团队规模上来了,但管理还是很粗放,很江湖气息。

经常说我们这些做设计的能力不行,脑子不灵。

最近正好新上线一个产业园设计业务,老板决定招个设计大牛来带带我们。

特意高薪请猎头挖了个同行很靠谱的,结果一周不到就看别人不爽了。

原因是,公司欢迎新人聚会,老板敬他酒,他居然说自己不喝酒,死活不喝,就拿杯茶来带。

于是老板认为这个设计大牛,不尊重自己,目无领导。

因此就想要将这个设计大牛辞退,但新项目技术确实需要他。

在会议中,老板特意的提起了他的这个行为,表示“下不为例”。

结果第二天,设计大牛便提交了辞职信,表示”无法接受贵公司的文化”。

老板很愤怒的找到猎头,表示介绍的都是些什么人。

猎头也正生气呢,设计大牛走了以后,就给猎头打电话表示这个公司不靠谱。猎头劈头盖脸的受了一顿指责,火气也大,直接和老板表示,以后不会再合作了。

然后老板又去求这名设计大牛,愿意给到50000一个月,只要确保业务正常上线。

结果大牛直接拒绝,表示:“谢谢认同,但是还是不想吃回头草了。”

如果是你,你会为了5万月薪回来吗?

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